Projet
Le recrutement nécessite une planification minutieuse, nous pouvons vous aider à donner un sens aux différents leviers actionnable et à construire des processus solides pour l'avenir.
Grâce à l'analyse des données, à l'automatisation et à la formation, nous vous aidons à construire un département recrutement clé en main.
Notre expertise
Analyse des données
L'identification des métriques pertinentes et la création des tableaux de bord pertinents pour piloter vos efforts de recrutement est la pierre angulaire de la création de processus efficaces. De nombreux leviers peuvent alors être actionnés pour amélioration sur vos KPI.
Amélioration des processus
Construire vos processus de recrutement correctement en identifiant les besoins clés pour chaque rôle et en s'assurant que toutes ces compétences sont correctement vérifiées sera la base solide pour une meilleure sélection. En utilisant sur des processus fluides, vous améliorez également votre expérience candidat et augmentez la durée moyenne d'ancienneté de vos collaborateurs.
Automatisation
Grâce à l'utilisation d'outils d'automatisation tels que Zapier pour rationaliser le processus de recrutement, votre équipe recrutement peut économiser un temps précieux face aux tâches administratives. De plus, les automatisations peuvent vous aider à relier les différents outils que vous utilisez, y compris votre ATS, vous aidant ainsi à piloter votre activité.
Formation
La création de tableaux de bord, l'utilisation des données pour favoriser l'amélioration, l'utilisation des bons processus et l'ajout d'automatisation auront un impact sur les efforts de recrutement de votre organisation. Former votre équipe sur ces sujets garantira ces améliorations à long terme.
Nous proposons également des formations sur le sourcing, les entretiens et la négociation à toutes les personnes concernées de votre organisation.
En quoi est-ce important?
Les meilleurs candidats du marché ne restent pas disponibles longtemps et portent une attention particulière à votre expérience candidat car c'est la première introduction à la culture et aux valeurs de votre entreprise. En accordant une attention particulière à vos efforts de recrutement, vous augmenterez votre attractivité tout en vous permettant de pourvoir vos postes plus rapidement à partir d'un plus grand bassin de candidats pertinents.